Pengalaman Tes Management Trainee Garuda Indonesia atau yang
biasa disebut MT Garuda ini juga menjadi salah satu sasaran para jobseeker
dalam berkarir. Ya, siapa sih yang tidak kenal dengan perusahaan Garuda
Indonesia? Perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi via udara ini
memang yang paling terbaik di indonesia sampai dengan saat ini.
Dan yang paling banyak diminati adalah di posisi Management
Trainee / MT dimana ini merupakan program unggulan di garuda dimana nantinya
para MT yang akan menjadi Manager setelah melalui program training selama 2-3
tahun.
Jadi bisa dibilang program MT ini adalah program percepatan
karir yang bisa dengan mudah langsung menjadi tingkat managerial setelah
melalui proses training yang cukup rumit.
Kali ini kita akan membahas mengenai :
Pengalaman Tes Management Trainee Garuda Indonesia Dari Proses Tahapan Awal
Sampai Dengan Akhir
Mungkin akan ada beberapa tahapan yang tidak sama atau
urutannya yang berbeda karena memang tergantung situasi dan kondisi pada saat
proses rekrutment. Namun akan saya berikan garis besarnya bagaimana proses yang
pastinya akan kamu lewati nanti. Jadi kamu sudah bisa bersiap siap dengan
gambaran tes kedepannya.
Kita mulai tahapan awalnya :
1. Submit Application Di Website Garuda Indonesia
Kamu bisa langsung mendaftarnya di website resmi garuda
indonesia. Kamu bisa mencari dengan kata kunci garuda indonesia karir, maka
akan terlihat di google website resmi dari garuda indonesia. Setelah itu kamu
bisa memilih ingin melamar diposisi apa, sebaiknya untuk memilih satu posisi
yang kamu inginkan.
Lengkapi seluruh berkas yang diminta dan dilampirkan untuk
bisa memperbesar peluang kamu dipanggil di tahapan tes rekrutment awal.
2. Video Resume Garuda Indonesia
Ini merupakan tahapan awal yang akan kamu jalani. Jika semua
berkas sudah kamu kirimkan besar kemungkinan kamu akan di panggil untuk
mengikuti tahapan awal ini. Tes awal ini cukup dibilang mudah, karena kamu
diharuskan membuat video pendek yang berisikan perkenalan diri kamu beserta
background kamu.
Isi video resume submission antara lain sebagai berikut :
·
Perkenalan diri (Nama, usia, pendidikan
terakhir, pengalaman kerja, dll)
·
Alasan mengapa kamu tertarik untuk mengikuti
program MT Garuda ini
·
Sebutkan prestasi terbesar yang pernah kamu
dapatkan
·
Apa saja rencara karir kamu dalam 3-5 tahun
kedepan ini
·
Ceritakan pengalaman apa yang pernah kamu hadapi
dalam menghadapi tantangan (disertakan contoh, target, beserta solusinya untuk
contoh individu dan juga kelompok / organisasi)
Jika kamu kebingungan dengan bagaimana cara membuat atau
butuh contoh bagaimana hasil videonya, kamu bisa mencari di youtube untuk bahan
referensinya. Coba saja ketikkan video perkenalan MT Garuda Indonesia. Jika
tidak ada kamu bisa mengambil referensi MT di perusahaan lainnya.
Ouw ya perhatikan juga dengan bahasa, apakah yang diminta
menggunakan bahasa indonesia atau bahasa inggris. Kalau tidak ada keterangannya
kamu bisa menggunakan bahasa inggris agar mendapatkan nilai yang lebih bagus.
3. Psikotest Dan Tes Bahasa Inggris Garuda Indonesia
Jika lolos dan memenuhi persyaratan tes, maka tahapan selanjutnya
adalah psikotest awal yang dilanjut dengan tes bahasa inggris. Apa saja yang
harus kamu persiapkan ? simak berikut ini :
Bocoran Psikotest Awal Garuda Indonesia :
·
Tes deret angka matematika
·
Tes Bahasa seperti sinonim antonim
·
Tes menggambar manusia yang sedang beraktifitas
dan pohon berkambium
·
Wartegg Test yaitu melanjutkan gambar menjadi
mempunyai arti
·
Tes koran Kreplin
·
Tes mencocokkan pola gambar dan bangunan ruang
yang sama atau berbeda
Tes Bahasa Inggris Garuda Indonesia :
·
Tes Tenses
·
Stucture bahasa
·
dan soal cerita dalam bahasa inggris
Untuk tes bahasa inggris ini hampir seperti tes TOEFL pada
umumnya. Jadi kamu bisa belajar belajar terlebih dahulu. Dikarenakan tes ini
langsung diadakan seharian penuh, maka ada baiknya kamu sudah sarapan terlebih
dahulu dan membawa bekal atau minimal minum pada saat tes berlangsung.
4. Tes Background Check Garuda
Pada tahapan ini sudah banyak kandidat yang mulai
tersingkir. Dan untuk tes ini tidaklah rumit, karena kamu hanya diminta untuk
membawa berkas asli yang diminta. Berkasnya seperti izasah, transkip nilai,
ktp, kk dan lain lain. Kamu akan menerima jadwalnya melalui emai, jadi perlu
untuk selalu cek email kamu ya.
5. LGD / Leaderless Group Discussion
Garuda Indonesia
LGD dan FGD hampir sama untuk tesnya, jadi kamu jangan kaget
ya. Disini para kandidat hanya diminta untuk saling berdiskusi antara kandidat
lainnya yang nantinya dipresentasikan bersama. Sebelum mengikuti tes ini ada
baiknya untuk kamu mempelajari bisnis garuda, baik untuk produk yang dijual apa
saja sampai dengan tujuan destinasi lokal dan internasionalnya apa saja.
Karena pembahasan nantinya akan bertema seputar bisnis
penerbangan di studi kasus garuda indonesia. Kamu juga bisa mempelajari
kompetitor dari garuda indonesia ini berkembang.
Nantinya seluruh kandidat akan dibagi menjadi beberapa
kelompok kecil dan masing masing kelompok akan diberikan berbeda beda tema atau
studi kasusnya. Jika sudah dibagi maka kalian akan diminta untuk menganalisa
terlebih dahulu mengenai kasus ini.
Setelah itu barulah dipersilahkan untuk berdiskusi antar
satu kelompok untuk mengungkapkan pendapatnya. Usahakan untuk aktif namun tidak
menjatuhkan pendapat dari orang lain dalam berdiskusi.
Kamu akan diberikan waktu 1 jam untuk menganalisa apa yang
terjadi di kasus tersebut. Disini kamu diminta untuk membuat analisa SWOT dimana
kamu harus mencari apa Strength = kelebihan, Weakness = kelemahan, Opportunity=
kesempatan, dan Threat = ancaman dari kasus tersebut. Analisa nantinya ditulis
dalam selembar kertas.
Usahakan untuk membuat sejelas mungkin, gunakan point point
penting saja agar lebih mudah dan cepat. Analisa dimulai dari apa saja masalah
yang timbul, sampai dengan solusi memperbaiki masalah satu persatu.
Setelah selesai menganalisa, maka kalian diberikan waktu 45
menit untuk berdiskusi bersama dan memecahkan masalah dengan solusi yang paling
baik. Nantinya tiap kelompok akan ada 1 orang tim dari garuda indonesia yang
menilai siapa yang paling aktif.
Jika sudah menemukan satu solusi, maka nantinya setiap
kelompok akan presentasi didepan kelompok lain. Disini kelompok lain berhak
untuk bertanya satu sama lain. Dan jika kamu bertanya maka akan ada poin plus
yang akan kamu dapatkan.
Acara selanjutnya dari LGD ini adalah Interview Kompetensi.
Nantinya kalian semua akan mendapatkan giliran satu persatu
untuk wawancara dengan pihak HRD Garuda Indonesia. Disini wawancaranya masih
bersifat pengenalan diri dan juga review dari tes awal sampai dengan LGD
terakhir tadi.
Berikut untuk daftar pertanyaannya kurang lebih seperti ini
:
·
Perkenalan diri dimulai dari identitas sampai
dengan pengalaman
·
Pertanyaan seputar kesibukan sehari hari dari
kuliah sampai dengan ikut organisasi
·
Pengalaman magang dan skripsi yang kamu capai
·
Pertanyaan seputar pengalaman kerja jika memang
kamu pernah bekerja sebelumnya
·
Prestasi dan hal yang paling kamu banggakan
sampai saat ini apa saja
·
Ceritakan hal yang tersulit yang pernah kamu
alami beserta jalan keluarnya seperti apa
·
Menyebutkan 3 kelebihan dan kekurangan kamu
beserta contohnya
6. BOD Interview Garuda Indonesia
Selanjutnya adalah BOD interview atau biasanya interview
user di garuda indonesia. Nantinya kamu akan menjalani interview panelist
dimana biasanya ada 3-5 orang yang akan mewawancarai kamu. Dan orang yang
mewawancarai kamu bukanlah orang sembarangan. Kamu akan langsung diwawancarai
oleh para manager bahkan bisa sampai dengan vice president dari garuda
indonesia. Jadi persiapkan diri kamu sebaik mungkin.
Saran dari saya adalah agar kamu bisa lebih memahami apa itu
garuda indonesia beserta dengan bisnis yang dilakukannya seperti cargo atau
sampai hal sedetail mungkin seperti kelemahan garuda dari kompetitor lainnya.
Ini yang harus kamu riset lagi sebelum ketahapan interview user.
Interview kali ini akan menggunakan bahasa inggris sebagai
bahasa penyampaiannya. Jadi jangan kaget lagi ya.
Berikut list daftar pertanyaan interview user :
·
Perkenalan diri dimulai dari identitas, kuliah,
organisasi, pengalaman kerja atau magang
·
Sudah pernah naik garuda sebelumnya ? bagaimana
tanggapan kamu mengenai perusahaan ini
·
Mengapa memilih garuda indonesia dalam berkarir
·
Seberapa konsisten anda dalam berkarir di garuda
indonesia. Bagaimana jika kamu mendapatkan tawaran kerja di perusahaan lain
yang lebih menjanjikan
·
Ceritakan apa saja yang kamu tahu tentang sub
bisnis garuda selain transportasi passenger
·
Apa yang kamu ketahui tentang bisnis cargo
·
Lebih memilih passenger atau cargo ? sebutkan
alasannya
·
Apa kekurangan garuda indonesia yang kamu
ketahui daripada kompetitor lainnya
·
Apakah ada pertanyaan ?
Tips untuk kamu adalah untuk mempersiapkan apa yang harus
kamu tanyakan setelah diberikan kesempatan untuk bertanya. Usahakan bertanya
masalah teknis yang sudah dibahas sebelumnya ya. Jangan bertanya mengenai kapan
pengumuman selanjutnya atau kira kira setelah ini tes apa atau berapa besaran
gajinya nanti.
Baca Juga >>> Jawaban Interview Mengapa Anda Tertarik Bekerja Disini <<<
7. MCU Garuda Indonesia
Tahapan selanjutnya adalah medical check up. Berikut untuk
tesnya :
·
Tes sample darah dan urin
·
Tes cek kondisi gigi
·
Rontgen paru paru
·
Cek jantung
·
Cek mata, amandel dan telinga
Usahakan untuk puasa terlebih dahulu 10-12 jam sebelumnya
dan perbanyak minum air putih. Jangan bergadang sebelum tes dimulai ya.
8. Tanda Tangan Kontrak
Setelah itu akan ada tanda tangan kontrak, jika sampai tes
ini maka kamu sudah diterima di sini jika tanda tangan kontrak kerja. Nantinya
kamu akan diberi tahu mengenai gaji, tunjangan sampai dengan tahapan MT di
garuda indonesia ini seperti apa. Pasal pasal dalam kontrak hendaknya kamu baca
dengan detail dan bisa ditanyakan ke HRD jika ada yang kurang jelas.
Selesai. Terima kasih sudah membaca mengenai Pengalaman Tes Management
Trainee Garuda Indonesia. Semoga bermanfaat dan semoga sukses untuk kita semua.