Pengalaman Tes Management Trainee Astra International

 

Siapa yang tidak kenal dengan perusahaan Astra international ini. Perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan ini sudah sangat terkenal di indonesia. Pasti banyak yang tahu bahwa perusahaan ini bergerak dalam bisnis otomotif.

Namun ternyata ada 6 lini bisnis yang diterapkan di astra international ini. Antara lain : otomotif, alat berat, jasa keuangan, agribisnis, pertambangan, teknologi informasi dan infrastruktur logistik.

Jadi tidak hanya bidang otomotif saja yang akan dipegang oleh astra international ini. Dan ada kemungkinan jika kamu diterima di perusaah ini akan mengisi di lini bidang lainnya.

Nah, kali ini kita akan membahas mengenai pengalaman interview di astra lengkap dengan informasi mengenai rekrutment dari astra international ini. Dan untuk posisi yang akan kita bahas kali ini adalah Management Trainee. Ini juga termasuk bidang lain seperti human capital trainee dan sebagainya.

Management Trainee Astra International

Sebelumnya kamu harus tahu mengenai apa itu program Management Trainee. Ini adalah program rekrutment yang sering digunakan oleh banyak perusahaan lainnya. Program ini adalah program percepatan karir dimana lulusan management trainee diharapkan bisa menjadi future leader perusahaan di masa depan.

Nah, jika kamu bisa mengikuti seleksi program MT Astra International ini, maka beruntung sekali. Karena ini bisa menjadi batu loncatan terbesar dalam karir kamu kedepannya. Kita akan membahas tips dan trik untuk cara menghadapi proses rekrutment sampai interview user astra international ini.

Berikut untuk proses rekrutmentnya :

1. Melamar Kerja Melalui Website Astra Virtue

Biasanya akan muncul lowongan kerja untuk posisi management trainee dan posisi lainnya melalui website astra virtue ini. Untuk MT biasanya diadakan setahun 2 kali. Jadi kamu memiliki peluang yang lebih besar untuk mengikuti rekrutmentnya.

Kamu bisa mengisi posisi dimana saja dengan cara mengisi data diri kemudian mengikuti petunjuk mengenai cara malamar kerja di astra ini. Kemudian kamu bisa menunggu sampai mendapatkan panggilan undangan tesnya.

2. Psikotest Astra International

Awal mula psikotest kamu akan diminta untuk mengisi data diri baik dari nama lengkap, sampai dengan biodata mengenai keluarga. Ada beberapa tes yang masih menggunakan buku dan kertas, namun ada juga beberapa batch yang menggunakan tablet untuk pengerjaannya.

Nah berikut ini adalah beberapa soal yang akan muncul pada tes psikotest astra international :

• ·         Penalaran logika,
• ·         Tes aritmatika dasar,
• ·         Deret angka matematika,
• ·         Memory test,
• ·         Tes Verbal,
• ·         Jaring jaring kubus,
• ·         Dan tes lainnya

Pada tes kali ini rata rata pengerjaannya mulai dari 2-3 jam dari awal tes. Jadi ada baiknya kamu mempersiapkan fisik dan mental agar kuat menjalani  tahapan tes dari awal sampai akhir.

Jangan lupa untuk tidur yang cukup sebelumnya, dan sarapan jika perlu. Karena bisa jadi kamu menjalani proses tes ini dari pagi sampai siang hari. Dan karena dituntut untuk berfikir, maka kamu juga butuh energi lebih.

3. Focus Group Discussion Astra International

Untuk tahapan selanjutnya adalah tes FGD yang merupakan tes ajang diskusi antar grup satu sama lain. Nantinya seluruh peserta yang lolos ini akan dibagi menjadi 5-8 peserta dalam satu grup kelompok.

Diawal tes, kamu akan diberikan kertas yang berisikan soal studi kasus yang harus kamu selesaikan. Dan soal satunya untuk lembar jawaban kamu. Pada awal sesi kamu akan diminta untuk memahami dari studi kasus yang diberikan beserta dengan solusinya.

Untuk soalnya adalah kasus masalah prioritas. Misalnya dalam sebuah perusahaan ada beberapa karyawan dengan tingkat kinerja yang berbeda dan karakter yang berbeda, namun perusahaan diharuskan untuk memilih mana yang harus di pertahankan di perusahaan dan mana yang harus di PHK. Serta tuliskan pula alasannya.

Kasus kasus seperti diatas ini sering kali digunakan pada tes FGD atau LGD. Jadi kamu diminta untuk memprioritaskan bagian mana yang dirasa paling menguntungkan dan bagian mana yang harus terseleksi.

Nah, sesi selanjutnya kamu diminta untuk mempresentasikan 1 menit dihadapan team grup yang sudah dipilihkan tadi. Yang perlu diingat bahwa 1 menit ini tidaklah cukup untuk menjelaskan semuanya sekaligus.

Jadi ada baiknya kamu hanya membacakan bagian bagian yang penting saja atau poinnya saja. Karena jika melebihi waktu yang diminta maka poinmu bisa kurang dimata moderator. Jika sudah maka tiap team akan diminta untuk berdiskusi sesama kelompoknya dan menyimpulkan satu solusi yang telah disepakati bersama.

Untuk waktu diskusi ini adalah sekitar 5-8 menit. Dan menurut kami waktu untuk diskusi sangat kurang sekali. Perlu diingat bahwa jangan sekali kali kamu menyarankan untuk melakukan voting. Karena ini adalah forum diskusi jadi gunakan kesepakatan bersama untuk menemukan solusi.

Jika sudah nantinya hasil diskusi tadi dipresentasikan kepada team lain. Dan anggota team lainnya diberikan kesempatan untuk melakukan tanya jawab. Ada baiknya kamu juga aktif dalam sesi ini.

Kalau kamu merasa kurang pada saat diskusi, usahakan pada saat presentasi atau bertanya ke kelompok lain bisa lebih aktif lagi. Jadi kamu masih ada poin positif dimata para moderator.

4. Interview HR Astra International

Untuk tahapan selanjutnya jika kamu beruntung kamu akan menghadapi wawancara hr. Ada beberapa batch yang mengadakannya via video call, zoom meeting ada juga yang langsung tatap muka di kantor cabang astra international.

Jika kamu kebagian untuk menggunakan video call atau zoom meeting, maka ada baiknya untuk mempersiapkan baik masalah kamera, kualitas suara, kualitas internet dan juga ruangan yang nyaman dan tidak berisik.

Total wawancara adalah antara 20-30 menit. Dan ini juga tergantung dari seberapa menariknya kamu dan apakah ada hal lain yang perlu ditanyakan dari HR ke diri kamu. Berikut ini beberapa daftar pertanyaan yang kira kira akan kamu terima :

·         Jelaskan tentang diri kamu secara singkat.

·         Mengapa ingin bekerja disini dengan posisi disini.

·         Pertanyaan seputar jobdesk pengalaman kerja jika kamu ada.

·         Kelemahan dan kelebihan diri sendiri.

·         Apa tujuan karir kamu.

·         Pandangan kamu terhadap diri kamu sendiri 5-10 tahun kedepan.

·         Penjelasan mengenai jobdesk dari posisi yang kamu lamar ini.

·         Kesiapan mengenai jobdesk ini beserta dengan tahapan setelahnya.

Ada beberapa batch yang menggunakan presentasi sebelumnya. Dan setelahnya berlangsung sesi tanya jawab wawancara. Hal yang harus kamu presentasikan adalah seputar profile dari astra international ini beserta dengan anak perusahaannya.

Waktu yang diberikan antara 10-15 menit. Jangan kurang namun jangan lebih dari waktu yang ditentukan. Jika sudah maka selanjutnya adalah sesi tanya jawab wawancara.

5. Interview User Astra International

Tahapan selanjutnya adalah wawancara user astra international. Ini adalah tahapan yang paling penting sekaligus yang paling menguji mental juga. Pasalnya jika kamu bisa lolos tahapan ini ada kemungkinan 80% kamu bisa bekerja di astra international.

Karena tahapan selanjutnya adalah MCU (Medical check up) dan offering benefit tanda tangan kontrak kerja. Jadi persiapkan diri kamu pada tes user ini.

Pada tahapan ini kamu akan dihadapkan dengan 2-3 tim user dari manager masing masing bidang. Salah satunya adalah manager dari HR sendiri. Kamu sebelumnya diminta untuk mempersiapkan beberapa materi yang diminta untuk kemudian di presentasikan dihadapan para user.

Jika sudah selanjutnya adalah sesi tanya jawab. Berikut perkiraan pertanyaan yang akan kamu terima:

·         Perkenalkan diri kamu secara singkat.

·         Pertanyaan seputar biodata kamu. Mulai dari pendidikan sampai dengan pengalaman organisasi atau pengalaman kerja.

·         Studi kasus untuk beberapa pengalaman kerja di astra, jadi kamu diminta untuk memecahkan masalah yang pernah terjadi beserta solusi pastinya.

·         Pengenalan mengenai jobdesk posisi yang kamu lamar.

·         Diberikan satu pertanyaan (ini adalah jebakan, kamu harus sudah mempersiapkan pertanyaan yang pamungkas kepada para user. Jangan sampai kamu hanya bertanya mengenai “Selesai tahapan ini ada tes apalgi ya pak/bu?”)

6. Medical Chcek Up dan Offering Benefit

Tahapan selanjutnya adalah tes kesehatan atau MCU. Disini Astra akan menunjuk vendor klinik laboratorium untuk melakan tes kesehatannya. Untuk tesnya antara lain tes tinggi berat badan, tes mata (tidak masalah mata minus), tes tekanan darah, rontgen, sample darah dan sample urine.

Usahakan untuk tidak begadang sebelum pelaksanaan tes, puasa 8 jam sebelumnya, perbanyak minum air putih dan susu beruang. Tahapan selanjutnya jika kamu lolos adalah offering benefit dan tanda tangan kontrak.

Dari pihak HR nantinya akan membacakan pasal pasal kontrak karyawan beserta dengan benefit, gaji, dan juga fasilitas yang akan kamu dapatkan.