Kita tahu setiap perusahaan besar biasanya ada program
percepatan karir seperti MT (Management Trainee) atau MDP (Management
Development Program). Nah Indomaret juga memiliki jalur ini yang berfungsi
untuk mendidik karyawan muda yang nantinya akan memimpin perusahaan minimal
untuk level managerial. Nama programnya adalahh MDP Indomaret yang saat ini
sudah banyak batch hasil dari program MDP Indomaret ini.
Kali ini kita akan membahas mengenai tahapan dan bocoran
tips trik untuk kamu yang sedang menghadapi proses rekruitment di MDP
Indomaret. Berikut tahapan yang akan kamu jalani selama masa tes di indomaret
atau PT Indomarco Prismatama Tbk.
Tahapan Tes MDP Indomaret
Kamu bisa mendapatkan informasi mengenai lowongan ini dari
website resminya, atau mengikuti jobfair yang sering diadakan oleh kampus
kampus terkemuka di indonesia. Biasanya program ini dibuka setahun sekali
dengan batch baru tiap tahunnya.
Kita bahas terlebih dahulu mengenai jenjang karir management
development program indomaret ini. Disini jika kamu lolos tes dan menjadi
karyawan, maka jenjang karirmu akan seperti berikut :
·
Menjalani proses pendidikan selama 1 tahun
·
Setiap bulannya akan ada presentasi mengenai
kinerja kamu selama menjalani project yang diberikan
·
Akan ada sistem gugur dimana jika kamu tidak
perform pada project yang diberikan akan langsung cut off
·
Karena ini percepatan karir, maka kamu akan
menjalaninya melalui posisi awal 1 bulan dan setiap bulannya akan merasakan
posisi yang berbeda beda. Jadi diharapkan kamu orang yang mudah beradaptasi dan
bisa cepat belajar dengan lingkungan baru.
·
Jika lolos terus selama masa pendidikan maka
kamu akan tahu dimana penempatan kerja kamu sesuai dengan kinerja yang sudah
kamu jalani. Bisa di marketing manager, manager outlet, manager hrd, manajemen atau
lain lainnya untuk posisi managerial.
Nah itu tadi perkiraan jenjang karir yang akan kamu tempuh
selama mengikuti program MDP Indomaret. Jika sudah tahu, maka kita akan bahas
mengenai tahapan yang akan kamu jalani sebelum menjadi karyawan MDP indomaret :
1. Psikotest Indomaret Tahapan Awal dan Kedua
Ada beberapa hal yang berbeda, ada yang menjalani kedua tes
psikotes ini secara langsung hari itu juga, ada yang berbeda hari selama 2
hari. Jadi kita bahas saja keduanya sekaligus ya. Soal yang akan kamu dapatkan
untuk psikotes indomaret ini adalah :
·
Tes pengetahuan umum
·
Tes mencocokkan pola gambar untuk menemukan pola
selanjutnya
·
Tes matematika dasar
·
Tes Deret angka
·
Army Alpha
·
Tes Koran atau kraeplin
·
Warteg tes (melanjutkan gambar sehingga menjadi
bentuk yang berarti)
·
Tes Gambar pohon dan manusia
·
Tes EPPS
·
Tes Kepribadian diri dimana tidak ada jawaban
benar dan salah
·
Mengisi formulir data diri
Jika kamu bingung contoh soal ini seperti apa, maka kamu
bisa mencarinya di google untuk contoh soalnya seperti apa. Pengumumannya juga
akan kamu dapatkan langsung untuk siapa saja yang lolos ke tahapan selanjutnya
yaitu interview HRD. Usahakan untuk sarapan terlebih dahulu dan membawa bekal
makanan minuman untuk menghadapi tes awal ini.
2. Interview HRD Indomaret
Tahapan selanjutnya adalah wawancara hrd indomaret. Ditahapan
ini juga banyak peserta yang gagal dan tidak bisa melanjutkan prosesnya. Untuk
daftar pertanyaannya sebagai berikut ini :
·
Ceritakan tentang diri anda
·
Mengapa ingin bekerja di indomaret
·
Apa yang kamu ketahui tentang indomaret dan MDP
ini
·
Apa prestasi terbesar yang pernah kamu capai
·
Pengalaman organisasi
·
Pengalaman kerja jika ada
·
Kehidupan pribadi seperti keluarga, orang tua
dll
·
Menurut orang terdekatmu, kamu itu bagiamana
pribadinya?
·
Kelemahan dan kelebihan diri sendiri beserta
contohnya
Setelah itu HRD akan menjelaskan mengenai program MDP ini
secara lengkap. Dimulai dari jenjang karirnya, tahapan yang kamu dapatkan,
benefit jika bekerja disini dan aturan aturan lainnya seperti penempatan kerja
yang berada diseluruh indonesia juga. Jadi kalau bisa kamu bertanya sepuasnya
sebelum melangkah lebih jauh.
3. FGD Indomaret
Tahapan selanjutnya adalah FGD atau Focus Group Discussion
Indomaret. Ditahapan ini seluruh peserta akan dibagi menjadi beberapa kelompok
kecil dan akan memecahkan suatu kasus yang diberikan HRD.
Alurnya adalah :
·
Kamu akan diberikan secarik kertas dan daftar
studi kasus
·
Diberikan waktu untuk menganalisa serta menulis
jawabannya di kertas yang nantinya dibahas bersama
·
Pembahasan bersama rekan 1 kelompok. Usahakan
menjadi aktif namun tidak menjatuhkan pendapat dari rekan setim lainnya
·
Menemukan 1 kesepakatan bersama untuk di
presentasikan
·
Presentasi didepan kelompok lain, peserta lain
dapat mengajukan pertanyaan
4. Interview User Indomaret
Interview user ini nantinya kamu akan diwawancarai oleh 2-3
tingkat managerial di indomaret. Usahakan untuk belajar terlebih dahulu mengenai
produk produk yang ada di indomaret, pengetahuan umum indomaret dan teknis
lainnya. Persiapkan juga 1 pertanyaan pamungkas yang akan kamu tanyakan kepada
user nantinya jika diberikan kesempatan bertanya. Jangan pertanyaan seperti
tahapan selanjutnya apa, berapa lama proses pengumumannya dll. Karena user
tidak mengurusi masalah tersebut.
Daftar pertanyaannya seperti :
·
Ceritakan diri anda (sama seperti interview HRD
sebelumnya)
·
Studi kasus dari user (biasanya kasus yang
paling sering ada di indomaret)
·
Apa pendapatmu mengenai indomaret ? bandingkan
dengan kompetitor lain
·
Pertanyaan teknis seputar MDP indomaret
·
Motivasi kerja
·
Ada pertanyaan? (kamu bisa tanya seputar MDP
indomaret atau yang berkaitan tentang pertanyaan teknis)
Jika kamu lolos, maka tahapan selanjutnya adalah tes
kesehatan dan offering benefit dan tanda tangan kontrak. Itu tadi tahapan tes
yang akan kamu hadapi untuk posisi di MDP indomaret ini. Semoga artikel ini
bisa berguna dan bermanfaat ya. Selamat dan sukses untuk tesnya. Terima kasih.
Baca Juga >>> Jawaban Interview Kenapa Anda Tertarik Bergabung Dengan Perusahaan Ini <<<
Tidak ada komentar:
Posting Komentar