Bocoran Tahapan Tes MDP Indomaret

 

Kita tahu setiap perusahaan besar biasanya ada program percepatan karir seperti MT (Management Trainee) atau MDP (Management Development Program). Nah Indomaret juga memiliki jalur ini yang berfungsi untuk mendidik karyawan muda yang nantinya akan memimpin perusahaan minimal untuk level managerial. Nama programnya adalahh MDP Indomaret yang saat ini sudah banyak batch hasil dari program MDP Indomaret ini.

Kali ini kita akan membahas mengenai tahapan dan bocoran tips trik untuk kamu yang sedang menghadapi proses rekruitment di MDP Indomaret. Berikut tahapan yang akan kamu jalani selama masa tes di indomaret atau PT Indomarco Prismatama Tbk.

Tahapan Tes MDP Indomaret

Kamu bisa mendapatkan informasi mengenai lowongan ini dari website resminya, atau mengikuti jobfair yang sering diadakan oleh kampus kampus terkemuka di indonesia. Biasanya program ini dibuka setahun sekali dengan batch baru tiap tahunnya.

Kita bahas terlebih dahulu mengenai jenjang karir management development program indomaret ini. Disini jika kamu lolos tes dan menjadi karyawan, maka jenjang karirmu akan seperti berikut :

·         Menjalani proses pendidikan selama 1 tahun

·         Setiap bulannya akan ada presentasi mengenai kinerja kamu selama menjalani project yang diberikan

·         Akan ada sistem gugur dimana jika kamu tidak perform pada project yang diberikan akan langsung cut off

·         Karena ini percepatan karir, maka kamu akan menjalaninya melalui posisi awal 1 bulan dan setiap bulannya akan merasakan posisi yang berbeda beda. Jadi diharapkan kamu orang yang mudah beradaptasi dan bisa cepat belajar dengan lingkungan baru.

·         Jika lolos terus selama masa pendidikan maka kamu akan tahu dimana penempatan kerja kamu sesuai dengan kinerja yang sudah kamu jalani. Bisa di marketing manager, manager outlet, manager hrd, manajemen atau lain lainnya untuk posisi managerial.

Nah itu tadi perkiraan jenjang karir yang akan kamu tempuh selama mengikuti program MDP Indomaret. Jika sudah tahu, maka kita akan bahas mengenai tahapan yang akan kamu jalani sebelum menjadi karyawan MDP indomaret :

1. Psikotest Indomaret Tahapan Awal dan Kedua

Ada beberapa hal yang berbeda, ada yang menjalani kedua tes psikotes ini secara langsung hari itu juga, ada yang berbeda hari selama 2 hari. Jadi kita bahas saja keduanya sekaligus ya. Soal yang akan kamu dapatkan untuk psikotes indomaret ini adalah :

·         Tes pengetahuan umum

·         Tes mencocokkan pola gambar untuk menemukan pola selanjutnya

·         Tes matematika dasar

·         Tes Deret angka

·         Army Alpha

·         Tes Koran atau kraeplin

·         Warteg tes (melanjutkan gambar sehingga menjadi bentuk yang berarti)

·         Tes Gambar pohon dan manusia

·         Tes EPPS

·         Tes Kepribadian diri dimana tidak ada jawaban benar dan salah

·         Mengisi formulir data diri

Jika kamu bingung contoh soal ini seperti apa, maka kamu bisa mencarinya di google untuk contoh soalnya seperti apa. Pengumumannya juga akan kamu dapatkan langsung untuk siapa saja yang lolos ke tahapan selanjutnya yaitu interview HRD. Usahakan untuk sarapan terlebih dahulu dan membawa bekal makanan minuman untuk menghadapi tes awal ini.

2. Interview HRD Indomaret

Tahapan selanjutnya adalah wawancara hrd indomaret. Ditahapan ini juga banyak peserta yang gagal dan tidak bisa melanjutkan prosesnya. Untuk daftar pertanyaannya sebagai berikut ini :

·         Ceritakan tentang diri anda

·         Mengapa ingin bekerja di indomaret

·         Apa yang kamu ketahui tentang indomaret dan MDP ini

·         Apa prestasi terbesar yang pernah kamu capai

·         Pengalaman organisasi

·         Pengalaman kerja jika ada

·         Kehidupan pribadi seperti keluarga, orang tua dll

·         Menurut orang terdekatmu, kamu itu bagiamana pribadinya?

·         Kelemahan dan kelebihan diri sendiri beserta contohnya

Setelah itu HRD akan menjelaskan mengenai program MDP ini secara lengkap. Dimulai dari jenjang karirnya, tahapan yang kamu dapatkan, benefit jika bekerja disini dan aturan aturan lainnya seperti penempatan kerja yang berada diseluruh indonesia juga. Jadi kalau bisa kamu bertanya sepuasnya sebelum melangkah lebih jauh.

3. FGD Indomaret

Tahapan selanjutnya adalah FGD atau Focus Group Discussion Indomaret. Ditahapan ini seluruh peserta akan dibagi menjadi beberapa kelompok kecil dan akan memecahkan suatu kasus yang diberikan HRD.

Alurnya adalah :

·         Kamu akan diberikan secarik kertas dan daftar studi kasus

·         Diberikan waktu untuk menganalisa serta menulis jawabannya di kertas yang nantinya dibahas bersama

·         Pembahasan bersama rekan 1 kelompok. Usahakan menjadi aktif namun tidak menjatuhkan pendapat dari rekan setim lainnya

·         Menemukan 1 kesepakatan bersama untuk di presentasikan

·         Presentasi didepan kelompok lain, peserta lain dapat mengajukan pertanyaan

4. Interview User Indomaret

Interview user ini nantinya kamu akan diwawancarai oleh 2-3 tingkat managerial di indomaret. Usahakan untuk belajar terlebih dahulu mengenai produk produk yang ada di indomaret, pengetahuan umum indomaret dan teknis lainnya. Persiapkan juga 1 pertanyaan pamungkas yang akan kamu tanyakan kepada user nantinya jika diberikan kesempatan bertanya. Jangan pertanyaan seperti tahapan selanjutnya apa, berapa lama proses pengumumannya dll. Karena user tidak mengurusi masalah tersebut.

Daftar pertanyaannya seperti :

·         Ceritakan diri anda (sama seperti interview HRD sebelumnya)

·         Studi kasus dari user (biasanya kasus yang paling sering ada di indomaret)

·         Apa pendapatmu mengenai indomaret ? bandingkan dengan kompetitor lain

·         Pertanyaan teknis seputar MDP indomaret

·         Motivasi kerja

·         Ada pertanyaan? (kamu bisa tanya seputar MDP indomaret atau yang berkaitan tentang pertanyaan teknis)

Jika kamu lolos, maka tahapan selanjutnya adalah tes kesehatan dan offering benefit dan tanda tangan kontrak. Itu tadi tahapan tes yang akan kamu hadapi untuk posisi di MDP indomaret ini. Semoga artikel ini bisa berguna dan bermanfaat ya. Selamat dan sukses untuk tesnya. Terima kasih.

Baca Juga >>>  Jawaban Interview Kenapa Anda Tertarik Bergabung Dengan Perusahaan Ini <<<

Pengalaman, Tahapan Dan Tes Di Bank BRI Untuk Frontliner

 

Pengalaman tes bank BRI untuk frontliner seperti customers service dan teller. Posisi ini memang banyak dibutuhkan di bank BRI dan memang menjadi peminat bagi para jobseeker. Apalagi untuk posisi ini fresh graduate bisa mendaftar dan tidak ada kualifikasi untuk jurusan tertentu atau semua jurusan bisa mendaftar.

Karena persyaratannya yang mudah dan memang banyak dibutuhkan sesuai penempatan, tak jarang bank BRI banyak membuka lowongan kerja seperti ini. Bank BRI juga bekerja sama dengan perusahaan outshorcing seperti PKSS untuk rekrutmentnya.

Nah kali ini kita akan membahas mengenai pengalaman tes bank BRI untuk frontliner lengkap dari tahapan pertama sampai dengan tes kesehatannya.

Pengalaman Tes Bank BRI untuk frontliner

Untuk informasinya, bisa kamu cek langsung di website resmi bank BRI dengan ketik kata kunci Bank BRI karir di google. Atau jika kamu ingin mencari lowongan kerja yang sesuai dengan penempatan kota kamu saat ini bisa mencarinya dengan kata kunci lowongan kerja bank bri nama kota. Jika tidak ada kamu bisa menitipkan CV lamaran kerja di Bank BRI Pusat yang ada di kota kamu.

Berikut tahapan tes yang akan kamu jalani selama rekruitment beserta bocoran tips dan triknya :

1. Seleksi Administrasi Bank BRI

Tahapan awal ini tidak bisa dianggap remeh ya, karena ini gerbang awal untuk kamu bisa diterima di bank BRI. Yang paling penting adalah kamu harus bisa melengkapi seluruh berkas yang diminta dan mengisi biodata diri. Seperti upload foto dan foto full body yang jarang sekali orang memilikinya karena hanya punya pass foto saja. Selebihnya kamu bisa mengikuti sesuai dengan petunjuk website yang disediakan.

2. Wawancara Awal Bank BRI

Biasanya memang membutuhkan waktu sampai tahapan selanjutnya di umumkan. Karena memang sistem akan menyeleksi sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan banyak yang mendaftar. Oleh karena itu kamu wajib bersabar sampai ada pengumungan selanjutnya.

Untuk wawancara awal ini berbeda beda, ada yang dilakukan setelah psikotes, ada yang berbarengan dan adapula yang dilakukan sebelum psikotes. Untuk daftar pertanyaanya seperti berikut ini :

·         Ceritakan tentang diri kamu

·         Mengapa ingin bekerja di bank ? khususnya BRI ? apakah tidak sayang dengan jurusan sebelumnya ?

·         Apa yang kamu ketahui tentang bank BRI ?

·         Apa yang kamu ketahui tentang frontliner ?

·         Motifasi kamu dalam bekerja apa ?

·         Prestasi yang pernah kamu dapatkan ?

·         Kelebihan dan kelemahan kamu beserta contohnya

·         Pilihan penempatan bekerja dimana saja ?

Usahakan kamu sudah memiliki semua jawaban atas pertanyaan diatas tadi. Kamu bisa catat di lembar kertas atau di handphonemu. Tidak perlu dihafalkan, namun kamu sudah paham mengenai jawabanmu dan apa kira kira yang akan kamu jawab.

Jawablah dengan panjang lebar dan usahakan bila perlu sertakan contohnya juga. Untuk pertanyaan pertama seputar pengenalan diri ini sangat penting ya, kamu bisa sertakan pengalaman organisasi sampai dengan pengalaman kerja sebelumnya jika ada. Pengalaman kerja ini bebas, seperti kamu pernah menjadi freelance, part time atau apa saja yang penting punya pengalaman kerja.

Untuk pengumumannya biasanya akan kamu peroleh dengan cepat sehari atau dua hari setelahnya. Jadi persiapkan diri kamu jika kamu lolos pada tahapan awal ini.

3. Psikotes Bank BRI

Tahapan selanjutnya adalah psikotes. Tahapan sebelumnya sudah banyak menyisihkan peserta yang biasanya dari ratusan orang menjadi beberapa puluh peserta saja. Nah untuk psikotes kali ini hampir sama seperti psikotes di perusahaan lainnya. Bagi kamu yang sering menjalani psikotes pasti sudah hafal apa saja tes yang dilakukan.

Usahakan untuk membawa bekal dari rumah dan sarapan terlebih dahulu karena tes ini membutuhkan waktu yang lama dari tes tes yang ada. Jangan lupa untuk memakai baju yang rapi serta dandanan yang klimis, karena biasanya tes ini lanjut ke interview user. Untuk contoh soal psikotes bank BRI seperti berikut ini :

·         Tes matematika dasar

·         Deret angka matematika untuk menemukan angka selanjutnya

·         Mencocokkan gambar pola

·         Menemukan sinonim dan antonim dari kata yang disediakan

·         Keaplin atau tes koran

·         Army alpha

·         Wartegg test

·         Tes menggambar orang dan pohon

·         Serta yang terakhir adalah tes kepribadian

Sudah banyak contoh contoh soal untuk tes diatas, kamu bisa mencarinya di google. Namun jangan sampai kamu menjawab seperti google ya. Misal untuk warteg tes ini banyak kunci jawaban di google namun kamu bisa mencari jawaban sendiri karena banyak peserta lainnya yang juga menggunakan jawaban tersebut.

Kamu juga harus belajar dan berlatih tes kreaplin atau tes koran. Karena keahlian ini nantinya yang akan menjadi dasar seorang teller atau cs bank kedepannya.

4. Interview User Bank BRI

Setiap batch biasanya berbeda beda tergantung kondisi, ada yang tesnya bersamaan setelah tes psikotest ada pula yang setelah beberapa hari berikutnya. Maka dari itu penting untuk mempersiapkan bekal atau sarapan diawal tes agar kamu lebih siap untuk mengikuti rentetan tes yang diadakan bank bri ini.

Tes kali ini biasanya diadakan serentak dengan beberapa peserta lainnya. Bisa 2-3 orang yang akan maju menghadapi tes interview user ini. Dan tentu saja orang yang akan mewawancarai kamu adalah seorang manager pimpinan yang membawahi posisi CS dan teller.

Sebelum tes, ada baiknya kamu memperhatikan penampilan kamu. Karena kita tahu sendiri penampilan sangat berarti bagi pekerjaan di bank ini. Berikut ini bocoran pertanyaan tes interview user :

·         Ceritakan tentang diri kamu

·         Rencana karir 5 tahun kedepan seperti apa

·         Pengalaman kerja jika kamu memilikinya

·         Kelebihan dan kekurangan diri serta solusinya

·         Studi kasus seperti masalah suap dalam bekerja

Baca Juga >>> Jawaban Interview Kenapa Anda Tertarik Bergabung Dengan Perusahaan Ini <<<

5. Tes Kesehatan atau Medical Check UP Bank BRI

Bisa dibilang jika kamu tidak memiliki riwayat kesehatan yang buruk, maka kamu bisa lolos dan menjadi karyawan di bank BRI setelah tahapan ini. Karena biasanya tes ini bersifat formalitas saja bagi kamu yang tidak memiliki kesehatan yang buruk.

Berikut tahapan tes yang akan dijalani :

·         Tes badan (tinggi berat)

·         Tes cek mata

·         Rontgen

·         Dll

Setelah ini tahapan selanjutnya adalah tanda tangan kontrak. Disitu kamu akan diberitahu mengenai gaji, tunjangan serta peraturan kerja secara tertulis. Jika kamu menandatangani kontrak tersebut, maka kamu sudah setuju untuk bekerja disana dan menaati semua peraturan kerjanya.

Terima kasih sudah membaca artikel ini mengenai pengalaman tes kerja di bank BRI sebagai frontliner. Semoga kamu sukses dan bisa bekerja di perusahaan impianmu.

Pengalaman Tes MT Kino Indonesia

 

Pengalaman tes MT kino indonesia  yang menjadi salah satu program unggulannya adalah Management Trainee. Kita tahu sendiri MT sendiri adalah program percepatan karir dimana nantinya kamu bisa menjabat selevel managerial dalam waktu yang singkat setelah masa pendidikan.

Dan banyak para jobseeker yang mencoba untuk berkarir melalui jalur MT ini. Salah satunya adalah MT pt kino indonesia yang membuka kesempatan berkarir dengan jalur percepatan. Kali ini kita akan membahas mengenai Program MT baik tes onlinenya sampai dengan tahapan akhirnya kita rangkum menjadi satu disini.

Berikut tahapan dan pengalaman tes MT Kino Indonesia

Kamu bisa menemukan lowongan kerja untuk posisi MT Kino ini melalui website resminya di kino karir indonesia. Disana selain posisi MT ada juga posisi lain dengan penempatan diberbagai daerah di indonesia. Namun kali ini kita hanya khusus membahas masalah MT nya saja ya.

Tahapan yang akan kamu jalani adalah sebagai berikut ini :

1. Tes Psikotest dan Interview HRD Kino Indonesia

Tidak seperti tes tes pada tahun tahun sebelumnya, kali ini tesnya diadakan secara online karena adanya pandemi corona. Jadi untuk tahapan kali inipun juga diakan secara daring atau online. Jadwalnya akan diinformasikan melalui email dimulai dari hari dan jam yang bisa kamu pilih. Setelah pilih tidak bisa diubah lagi dan kamu harus hadir secara online.

Usahakan untuk berada diruangan yang kondusif dan dengan internet yang stabil tentunya. Untuk soalnya sama seperti tes psikotes pada umumnya perusahaan lainnya. Bagi kamu yang sering tes perusahaan pasti sangat paham mengenai apa saja tes psikotes ini.

Setelah itu bagi kamu yang terpilih dan lolos akan langsung diinterview oleh HRD dari Kino Indonesia. Pertanyaannya seputar kepribadian diri seperti perkenalkan diri, pengalaman kuliah sampai dengan pengalaman kerja jika kamu memiliki.

2. Focus Group Discussion (FGD) dan Interview User

Tahapan selanjutnya adalah FGD, dimana seluruh peserta akan dibagi menjadi beberapa kelompok kecil kemudian akan diberikan suatu studi kasus. Kamu juga akan dibagikan selembar kertas untuk mencatat hal hal penting dan juga solusinya.

Kemudian setiap peserta diberikan waktu selama 45 menit untuk menganalisa mengenai kasus tersebut dan jawaban ditulis di kertas. Setelahnya barulah dimulai untuk berdiskusi tiap kelompok. Kamu bisa menentukan siapa yang menjadi moderator, notulen dan lain lain.

Usahakan untuk tetap aktif namun tidak menjatuhkan saran atau pendapat peserta lainnya. Jika sudah menemukan hasilnya maka tinggal dipresentasikan didepan kelompok lain yang mana kelompok lain berhak untuk bertanya juga.

Selanjutnya adalah interview user. Semua peserta FGD akan mengikuti proses ini untuk diwawancari oleh user terkait mengenai posisi yang kamu lamar. Misalnya yang kamu lamar adalah posisi MT HR maka orang yang mewawanacari kamu adalah manager HR di kino indonesia.

Disini akan terlihat bagaimana pemahamanmu mengenai posisi tersebut. Jadi usahakan untuk belajar terlebih dahulu mengenai bidang yang kamu lamar dan juga mengenai brand yang dibangun oleh kino indonesia.

3. Offering Benefit

Bisa dibilang tahapan MT di Kino Indonesia ini cukup singkat, karena langusung ke tahapan tanda tangan kontrak dan offering benefit. Namun sebelum kamu tanda tangan kontrak pihak HRD akan memberikan informasi seputar benefit dan aturan jika kamu mengikuti program MT kino ini. Diantaranya adalah :

·         Masa pendidikan MT selama 1 tahun

·         Setelah pendidikan MT baru diangkat pegawai tetap

·         Sehabis pendidikan akan ada kontrak baru lagi yaitu ikatan dinas selama 2 tahun

·         Dan selama pendidikan dan ikatan dinas tidak boleh menikah

·         Denda resign atau pinalti dikenakan denda Rp 35 juta.

·         Tidak ada penahanan ijazah

Penutup

Itu tadi beberapa pengalaman tes mt kino yang bisa kami sampaikan. Semoga beruntung dan sukses bagi kamu yang sedang menjalankan tes di program MT kino. Terima kasih sudah membaca artikel kami semoga sukses.

Baca Juga >>> Jawaban Interview Kenapa Anda Tertarik Bergabung Dengan Perusahaan Ini <<<

Pengalaman Tes Online Paragon Technology And Innovation Lengkap

 

Pengalaman tes online paragon yang sedang banyak dicari karena memang di tahun 2020 sampai 2021 nantinya kemungkinan akan banyak tes online untuk mencari kerja di berbagai perusahaan termasuk Paragon ini.

Kamu harus tahu bahwa PT Paragon Technology and Innovation (PTI) ini bergerak dibidang kosmetik terkemuka di indonesia dengan brand terkenal. Contoh brand yang dibuat oleh paragon ini adalah make over, wardah, IX, dan banyak brand kosmetik lainnya.

Kita bahas mengenai tes online dari paragon ini ya, kurang lebihnya gambarannya akan seperti ini. Jadi kamu bisa lebih mempersiapkan bagaimana cara mengatasinya sampai apa saja yang perlu kamu persiapkan.

Untuk lowongan kerja di PT Paragon ini kamu bisa melihat langsung melalui website resminya di google dengan mencari Paragon Karir. Jika kamu dihubungi maka selamat, kamu salah satu orang yang terpilih untuk mengikuti seleksi rekrutiment dari PT Paragon ini.

Berikut ini apa saja yang kamu harus persiapkan dan bocoran tes beserta dengan contoh soal tes online paragon yang akan kamu jumpai besok.

Pengalaman Tes Online Paragon

Tentu saja jika kamu ingin mengikuti proses rekruitment di PT Paragon ini maka kamu harus mendaftarkan diri di website paragon dan melengkapi beberapa berkas yang diperlukan. Jadi usahakan untuk mengirimkan berkas yang diminta secara lengkap.

Untuk Tahapan tes yang akan kamu jalani mungkin akan sedikit berbeda tergantung dengan posisi yang kamu lamar. Karena ada juga tahapan yang berbeda jika kamu mendaftar program MT atau Management Trainee yang mana prosesnya lebih lama dan panjang untuk seleksi. Namun secara garis besar, tes seleksinya masih sama.

Berikut ini tahapan dan contoh tes online paragon lengkap dari tahapan pertama sampai akhir :

1. Tes Awal Tahap 1 Paragon Online

Karena selama 2020 kemarin ada pandemi corona, maka kebanyakan tes seleksinya akan bersifat daring atau online. Namun juga ada kemungkinan jika dilakukan secara offline atau tatap muka seperti tahun tahun sebelumnya.

Tes online paragon ini sifatnya hampir sama dengan tes pada umumnya. Dan untuk tahapan awal ini adalah Tes TPA atau Tes Potensi Akademik dilakukan secara online. Untuk soalnya terdiri dari tes matematika dasar, tes hitungan, tes mencocokkan pola gambar dan sebagainya. Karena tes ini adalah online maka pastikan kamu bisa login tepat waktu dan memiliki koneksi internet yang stabil lancar.

Tes selanjutnya adalah tes seputar pengetahuan umum, tes verbal, persamaan dan lawan kata, dan juga tes kepribadian dimana tidak ada jawaban benar dan salah. Untuk hasilnya akan diumumkan selama kurang lebih 2-3 hari secara online melalui email.

2. Tes Paragon Tahap 2 Psikotes

Pada tahapan tes online berikutnya ini soalnya lebih seperti essay dimana nanti kamu harus menjawab soal secara cerita. Untuk soalnya seperti tes kepribadian diri seperti pertanyaan mengenai motivasi kerja, pertanyaan tentang keluarga, pencapaian apa yang pernah kamu dapatkan beserta caranya dan lain lain. Namnya adalah tes interview namun secara tertulis dan jawabannya usahakan untuk semaksimal mungkin ya. Jangan singkat singkat.

Kemudian tes akan berlanjut ke tes kepribadian yang jumlahnya bisa dibilang banyak dan kamu harus teliti disini. Karena biasanya soalnya akan diulang ulang untuk menunjukkan seberapa konsistennya kamu dalam menjawab pertanyaan.

3. Tes Wawancara User Online Paragon

Tes selanjutnya adalah wawancara user. Ada beberapa yang menjalani secara online namun ada juga yang tatap muka secara langsung. Usahakan jika kamu menjalani online perhatikan mengenai tempat, pencahayaan, suara dan koneksi internet jangan lupa yang stabil. Kamu bisa melakukannya di working space untuk tes kali ini agar suasananya lebih kondusif.

Untuk tes interview user ini nantinya ada 1 atau 2 orang yang akan mewawancarai kamu. Dan daftar soalnya seperti pertanyaan pengalaman pribadi, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan diri, prestasi yang pernah kamu dapatkan dan lain lain.

Jangan lupa untuk belajar juga mengenai profile perusahaan seperti contoh brand produk yang dikeluarkan beserta segmentasi target dari pasar brand tersebut. Belajar juga untuk teknis posisi yang kamu lamar.

Diakhir wawancara ini nantinya kamu akan ditanya mengenai apakah ada hal yang perlu ditanyakan atau kamu inging tahu ? maka kamu harus sudah siapkan 1 pertanyaan pamungkas. Yang paling baik pertanyaan seputar jobdesk kerjaan atau masalah teknis kerjaan yang sesuai dengan posisi yang kamu lamar. Jangan sampai kamu hanya bertanya mengenai kapan pengumumannya keluar atau tahapan setelah ini apa lagi, itu sangat konyol. Karena yang kamu hadapi ini adalah seorang user yang mana mereka adalah para petinggi manager di PT Paragon ini.

Jika kamu lolos maka tahapan selanjutnya adalah offering benefit dan tanda tangan kontrak, jika tidak ada kemungkinan kamu tidak lolos atau tes ulang interview user dengan manager yang berbeda karena mungkin kamu dipindah divisi yang berbeda.

Terima kasih semoga bermanfaat ya, jika ada pertanyaan seputar tes paragon technology and innovation bisa kamu tulis di kolom komentar dan akan kita bahas bersama sama. Ditunggu ya. Salam sukses untuk kita semua

Baca Juga >>> Jawaban Interview Mengapa Ingin Bekerja Disini <<<

Pengalaman Tes Rekruitment MDP Apotek K24

 

Kali ini kita akan membahas mengenai pengalaman tes di Apotek k24 dengan posisi sebagai MDP atau Management Development Program yang sangat sering dibuka untuk lowongannya. Saat ini mungkin sudah ada belasan batch dari yang pertama sampai dengan saat ini. Dan apotek k24 sendiri masih membuka pendaftaran untuk batch baru tiap tahunnya.

Dikarenakan perkembangan apotek k24 yang sudah banyak membuka cabang diseluruh indonesia, juga membuat dibutuhkannya kandidat pemimpin masa depan untuk posisi managerial. Karena perkembangan yang cepat ini pula apotek k24 juga membutuhkan posisi sebagai manager yang handal dan cepat pula prosesnya.

Hal ini yang membuat dibukanya program andalan yaitu MDP atau Management Development Program dimana program ini adalah percepatan karir bagi kamu fresh graduate untuk bisa menjadi seorang pemimpin dengan jalur cepat.

Tentu saja akan ada pelatihan dan juga tes yang akan kamu jalani jika sudah menjadi seorang MDP di apotek k24 ini. Nah, pembahasan kali ini adalah seputar tes rekrutment dari MDP Apotek k24 lengkap dari tahapan awal sampai dengan tes akhir yaitu tes kesehatannya.

Tes Rekruitment MDP Apotek K24

Kamu bisa mendapatkan informasi mengenai lowongan kerja apotek k24 melalui website resminya. Klik saja apotek k24 karir di pencarian google maka akan keluar lowongan apa saja yang dibuka disana dan salah satunya adalah program mdp apotek k24 ini.

Berikut tahapan yang harus kamu jalani jika mengikuti tes rekruitment di apotek k24 :

1. Tes Psikotest Apotek K24

Untuk tahapan awal sama seperti tes di perusahaan lainnya yaitu tes psikotest. Namun di tahun 2020 – 2021 kemarin ada yang berbeda dengan tes ini karena diselenggarakan secara online karena pandemi corona.

Jadi kamu bisa mengerjakan tesnya dirumah dengan mengandalkan internet. Usahakan untuk tepat waktu pada saat pelaksanaan tes berlangsung dan pastikan sinyal juga stabil dan lancar.

Awal tes nanti akan ada presentasi singkat dari HRD Apotek K24 yang menjelaskan profile perusahaan lengkap dengan program MDP Apotek k24 ini. Penjelasan dimulai dari awal karir yang akan kamu dapatkan, pendidikan, gaji sampai dengan denda yang diterima jika terkena pinalty dari perusahaan.

Perlu diingat bahwa program ini diharuskan kesiapan kamu untuk ditempatkan dilokasi mana saja diseluruh indonesia. Jadi sangat cocok bagi kamu yang suka traveling dan berkeliling indonesia karena nantinya akan ada program keluar kota pada pendidikannya.

HRD juga memberikan informasi seputar gaji dan tunjangan yang akan kamu dapatkan jika diterima serta masa pendidikan yang akan kamu jalani. Selain itu ada juga denda dan persyaratan lainnya seperti ijazah yang ditahan sementara selama proses pendidikan, dan juga denda pembayaran jika kamu keluar atau resign secara sepihak sebelum masa pendidikan berakhir.

Tulis di kolom komentar ya jika kamu penasaran untuk lengkapnya, kalau tidak ada yang komentar saya anggap kamu sudah tahu semua. hehe

Untuk tes ini nantinya ada tes essay seperti perhitungan diskon dan lain lain. Lebih banyak perhitungan matematikanya, karena nanti ada tes psikologi tersendiri.

2. Interview HRD Apotek K24

Untuk tes selanjutnya juga dilakukan secara online yaitu interview atau wawancara dengan HRD Apotek K24 langsung. Disini cuman bertanya soal kepribadian diri, pengalaman hidup, pengalaman kerja jika ada dan hal hal lain seputar kesiapan untuk program ini.

Ouw ya ada juga pembahasan mengenai tes sebelumnya seperti jika jawabanmu pada tes psikotes kemarin salah, HRD mencoba untuk bertanya lagi mengenai cara kamu mendapatkan jawaban tersebut. Jadi lebih kearah review setelah tes berlangsung.

3. Test Psikologi dan Interview Psikologi

Tes ini apotek k24 meminta bantuan pihak ketiga untuk memberikan arahan mengenai tes psikologi ini. Tenang saja semua soalnya sangat berkaitan dengan diri kamu. Seperti tes kepribadian, tes kreapling / tes koran, tes menggambar pohon dan manusia, ada juga tes wartegnya.

Setelah ini tes berlanjut ke wawancara dengan psikolog untuk mengungkap jauh karakter kamu itu seperti apa dan seberapa siap kamu nantinya jika lolos di program ini. Pertanyaannya masih simple seputar kepribadian diri.

4. Interview Panelist User Apotek K24

Disinilah hal yang paling dan harus kamu siapkan matang matang. Karena disini kamu akan berhadapan dengan beberapa user yang mana mereka adalah manager di apotek k24. Kemungkinan akan ada 3-5 orang yang akan mewawancarai kamu secara bergantian.

Banyak hal yang harus kamu persiapkan dan kamu pelajari sebelumnya. Salah satunya adalah mengenai profile perusahaan apotek k24. Kamu harus tahu mengenai produk bisnis ini seperti apa. Karena nanti akan ada pertanyaan mengenai seberapa tahu kamu mengenai apotek k24.

Kamu juga bisa riset mengenai kelebihan dan kelemahan apotek 24 dibanding kompetitor lain yang sejeni. Riset juga siapa saja kompetitor yang bergerak dibidang yang sama denga apotek k24.

Nantinya pada saat tes ini user akan memberikan studi kasus yang harus kamu pecahkan dan dapatkan solusinya langsung saat itu juga. Untuk soalnya adalah matematika soal cerita dan biasanya ini merupakan contoh kasus yang sering terjadi di perusahaan ini. Dan jawabanmu haruslah mewakili sebagai kamu seorang manager di apotek k24. Jadi jawabannya akan luas dan melibatkan banyak pihak didalamnya.

Ada juga pertanyaan mengenai strategi pemasaran apa yang kira kira kamu lakukan jika ditempatkan dan diberikan tanggung jawab sebagai manger outlet apotek.

User juga akan membeberkan mengenai tugas dan tanggung jawab dari MDP seperti masa trainingnya seperti apa. Bagiamana kamu menjalani pelatihan ini nantinya sampai dengan presentasi seperti saat sidang skripsi yang akan kamu jalani kedepannya.

Pertanyaan lainnya mungkin seputar pengalaman pribadi saja.

Baca Juga >>> Menjawab Interview Mengapa Kamu Tertarik Gabung di Perusahaan Ini <<<

5. Wawancara Dengan Pemilik Perusahaan

Jika kamu penasaran dengan tahapan selanjutnya kamu tulis saja dikolom komentar ini beserta pertanyaan yang mungkin bisa saya jawab untuk membantu kamu melewati tahapan tesnya. Biar lebih penasaran aja.

Nanti akan kami update jika ada yang bertanya di kolom komentar ini. Kami tunggu ya. Terima kasih.

Cara Berkenalan Dengan Orang Korea Di Instagram

 

HPK

Cara berkenalan dengan orang korea di instagram hanya dengan menggunakan hashtags sederhana berikut ini. Cara ini terbukti sangat ampuh jika kamu memang ingin mendapatkan teman korea di instagram. Dan tentu saja jika kamu ingin mendapatkan kenalan orang korea, kamu juga harus paham dengan apa kebiasaan remaja disana.

Karena sedang maraknya kpop dan drama korea, membuat banyak remaja indonesia ingin berteman dengan orang korea khususnya korea selatan. Biasanya hanya ingin bersapa saja atau ingin menerapkan pembelajaran bahasa korea yang dimilikinya.

Biasanya cara termudah mendapatkan kenalan dengan orang korea adalah melalui media sosial instagram. Karena memang instagram juga sering digunakan orang korea dalam berbagi foto dan video pribadinya. Oleh sebab itu kami akan memberikan beberapa tips berkenalan dengan menggunakan korean instagram hashtags sederhana.

Cara Berkenalan Dengan Orang Korea Di Instagram

Meskipun orang korea memiliki media sosialnya sendiri seperti kakaotalk, korean friends apk atau meeff namun faktanya mereka juga menggunakan instagram juga. Dan ini yang sering digunakan sebagai cara berkenalan dengan orang korea. Namun jika kamu tidak memahami trend di korea, maka kamu akan susah menemukan orang yang tepat untuk diajak berkenalan.

Karena memang jika tidak menggunakan hashtags yang tepat maka orang korea juga akan menganggap kamu orang iseng atau spam yang mengganggu. Nah kali ini kita akan bahas mengenai trik berkenalan dengan orang korea di instagram.

Baca Juga >>> Cara Kenalan Lewat DM IG Yang Belum Dikenal <<<

1. Pelajari Perkenalan Sederhana Bahasa Korea

Ini adalah hal mutlak yang harus kamu pahami dan pelajari. Tidak mungkin kamu ingin berkenalan dengan seseorang tanpa tahu bagaimana cara komunikasinya. Ada banyak tutorial mengenai cara memulai percakapan dengan orang korea di google atau youtube.

Kalau kamu kebingungan, kamu juga bisa menggunakan google translate korea untuk membantu dalam percakapan nanti. Jadi jangan khawatir yang terpenting kamu bisa percaya diri terlebih dahulu.

2. Coba Cari Maksud Kamu Berkenalan Dengan Orang Korea

Jangan hanya iseng saja, coba kamu tanya pada diri kamu sendiri apa maksud yang ingin kamu terapkan jika seandainya kamu benar bisa berkenalan dengan orang korea. Hal ini untuk membantu kamu dalam menemukan obrolan yang pas nantinya dan juga membantu kamu dalam mencari kenalan yang sesuai dengan hobi kamu juga.

3. Menggunakan Beberapa Korean Instagram Hashtags

Ini yang paling penting dalam mencari orang untuk berkenalan di instagram, yaitu menggunakan hashtags korean yang pas dalam penerapannya. Karena jika kamu salah atau tidak menggunakan huruf korea maka tidak akan menemukan target yang pas nantinya.

Berikut ini sudah kami sajikan beberapa korean instagram hashtags yang sedang trends di kalangan remaja di korea untuk bisa kamu ajak berkenalan :

•         #해시태그 = Hashtags / tanda pagar

•         #인스타그램 = Instagram

•         #팔로우 = Follow

•         #선팔 = Follow duluan

•         #맞팔 = Followback

•         #먹스타그램 = Foodstagram

•         #럽스타그램 = Lovestagram

•         #옷스타그램 = ootd

•         #여행스타그램 = Jalan jalan

•         #셀카 = Selca

•         #일상 = Daily

•         #감성 = Estetik

Hashtags korean instagram diatas yang paling sering bagi orang korea untuk menambahkan atau mencari followers di akun instagram mereka. Jika sudah kamu bisa memulai memilih mana yang sekiranya bisa kamu ajak berkenalan di instagram.

Cobalah untuk bertanya seputar hobi yang sama atau bisa juga bertanya mengenai cuaca atau trend yang sedang berkembang disana. Kamu juga bisa meminta followback kepada orang korea karena mereka juga suka melakukan pertukaran yang sama sama menguntungkan.

Itu tadi beberapa cara berkenalan dengan orang korea di instagram melalui hashtags yang tepat dan bisa kamu gunakan untuk memulai percakapan dengan orang korea. Melalui hashtags tersebut kamu bisa dengan mudah menemukan akun instagram remaja korea yang sedang mencari followers di Instagram.

Klik Next Untuk Membaca..

1 2 3

Cara Berkenalan Dengan Perempuan Di Media Sosial

Cara berkenalan dengan perempuan di media sosial lewat chat. Bisa dibilang berkenalan dengan seseorang yang baru memanglah gampang gampang susah. Karena jika tidak tahu tips dan triknya justru akan membuat si doi menjauh dari kamu. Nah, biar tidak salah kamu bisa mengikuti beberapa tips berikut ini agar bisa kenalan sama gebetan baru melalui medsos.

Berikut ini kami akan membahas mengenai cara berkenalan dengan gebetan dengan beberapa tips dan trik mudah. Jadi kamu bisa dengan mudah untuk menerapkannya baik untuk gebetan atau berkenalan dengan teman dekat sekalipun.

Cara berkenalan dengan perempuan di media sosial

Masa PDKT adalah hal yang paling penting disini. Ini merupakan langkah awal yang harus bisa kamu ketahui bagaimana cara mendapatkan perhatiannya, mendapatkan rasa simpatinya atau sampai bagaimana kamu mencari ide obrolan yang diperlukan.

Nah berikut ini adalah cara berkenalan dengan gebetan lewat chat atau media sosial yang bisa kamu lakukan untuk menarik perhatiannya :

1. Lakukan Pencarian Yang Paling Dekat Dengan Lingkunganmu

Percuma saja jika kamu melakukan PDKT dengan perempuan di media sosial, namun orang tersebut berada jauh dari lingkunganmu seperti beda kota atau beda pulau. Jadi kamu bisa mencari gebetan yang sesuai dengan daerahmu.

Kamu bisa mencarinya melalui tag atau hastag yang disediakan di media sosial. Misal jika di instagram, maka kamu bisa mencari melalui hastag nama sekolah, atau nama cafe. Disitu kamu bisa mendapatkan calon gebetan baru yang bisa diajak kenalan.

Usahakan untuk mencari gebetan yang memiliki satu hobi dengan kamu. Misal jika kamu hobi bermain badminton kamu bisa cari tag lokasi gor badminton dan mencari apakah ada perempuan yang kamu sukai. Setelah itu kamu bisa berkenalan untuk menanyakan hobi yang sama seperti “Main setiap hari apa di gor badminton marga jaya?” “Boleh ikut gabung gak ya?”

2. Cari Tahu Mengenai Dirinya

Jika sudah mendapatkan target si doi yang akan kamu ajak kenalan, maka cara selanjutnya adalah dengan mencari tahu apa saja tentang dirinya. Dimulai dari hobi, lokasi yang sering dia kunjungi bahkan sampai denga teman teman terdekatnya.

Kamu bisa mencari tahunya melalui kolom komentar yang ada di media sosialnya. Dengan begitu kamu bisa tahu apa sih yang dia dan temannya bicarakan atau rencanakan untuk kedepannya. Ini berguna untuk mendapatkan topik obrolan untuk nanti.

3. Cari Tahu Semua Akun Media Sosialnya

Jika di salah satu akun media sosialnya kamu tidak menemukan petunjuk, maka kamu bisa mencari di akun media sosial lainnya. Kamu bisa mencarinya melalui kolom pencarian ketikkan nama lengkapnya atau nama akun yang kamu ketahui di media sosial satunya.

Dengan begitu kamu akan lebih mengenal lagi siapa gebetanmu tersebut. Ini juga berguna untuk dijadikan bahan obrolan ketika chatingan atau bertemu.

4. Cari Tahu Hobinya Yang Lain

Cara berkenalan dengan perempuan di media sosial selanjutnya adalah dengan mencari tahu hobi atau kesukaannya. Sebelum kamu bertanya langsung ada baiknya kamu mencari tahunya terlebih dahulu.

Karena jika kamu belum akrab dengannya dan si doi tidak menunjukkan rasa ketertarikannya, justru dia akan menganggapnya kamu kepo terhadap pribadinya. Untuk itu perlu melakukan riset terlebih dahulu untuk mencari tahu hobinya.

Jika sudah menemukan hobinya, maka kamu bisa pancing pancing membahas mengenai hobinya tersebut didalam chating. Sehingga dia akan merasa antusias karena mengira kamu juga memiliki hobi yang sama dengannya.

5. Jangan Terburu Buru

Perempuan tidak suka dengan pria yang terburu buru atau terlalu berlebihan menunjukkan perhatian kepadanya. Jadi sangat penting untuk tidak terburu buru. Maksudnya disini adalah tidak terburu buru untuk menanyakan nomor WA, line atau media chating lainnya.

Karena jika sudah bisa melalui chating media sosial mereka menganggap terlalu cepat untuk bisa masuk keranah pribadi seperti nomor telepon. Jadi usahakan untuk membuatnya nyaman terlebih dahulu di chatingan media sosial sampai menemukan moment yang tepat.

Nah bagaimana menemukan moment yang tepat ?

Caranya adalah dengan menerapkan cara cara diatas tadi. Jadi kamu bisa melakukan obrolan dengan topik yang sudah kamu riset tadi sampai menemukan waktu yang tepat. Seperti :

Kamu sering melihat dia sedang menonton bioskop atau posting story instagram foto tiket bioskop beberpa kali. Disini kamu paham kalau dia suka jika diajak menonton. Nah kamu bisa cari pembahasan seputar film yang akan tanyang dikemudian hari. Jika sudah coba kamu tanyakan untuk meminta menonton film bersama.

Jika dia menerima barulah kamu meminta nomor kontak yang bisa dihubungi yang berguna untuk menjemputnya dan bertukar lokasi atau alamat rumahnya atau share location.

Setelah itu barulah kamu improvisasi sendiri kedepannya.

Baca Juga >>> Cara Kenalan Lewat DM IG <<<

Penutup

Itu tadi cara berkenalan dengan perempuan di media sosial dengan mudah dan langsung tepat sasaran. Kamu bisa menggunakan cara ini ke banyak perempuan yang berfungsi untuk cadangan guna meningkatkan kemungkinan kamu dibalas chatingannya. Terima kasih semoga bermanfaat